百份简历却难获一次机会 就业尴尬局面如何缓解

 

    据《现代教育报》报道，某大学应届研究生毕业生晓丁从2012年10月到现在简历投出去了近百份，也面试了十多家企业，始终没能收到企业满意的offer。百份简历却难获一次机会，高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。

 

    再过两个月，2013届大学毕业生就要离校了，就业也再次成为热议话题。而今年，比去年整整多出19万的699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻，有人称这是“最难就业季”，也有人发出了“没有最难，只有更难”的无奈感叹。

 

2013春季双选会 为你插上梦想的翅膀

 

    据了解，在四川新华电脑学校，最近前来学校要人的企业是连绵不断。据学校创就业指导中心赵主任介绍，学校将在5月8日举行大型IT人才双选会，将有来自全国各地的200多家知企业业为学校700余名毕业生提供上千个工作岗位，学校人才是供不应求。虽然5月8日即将来临，但是从这周开始就有企业为了抢先夺得人才，已经来学校要人了。5月6日天猫商城来校开展了天猫运营、美工、客服等专场招聘、成都新东方也来学校开展了网络推广、网站开发、平面设计前台/后台专场招聘会。5月7日，下午九投也将举行电子商务运营、长城宽带网络维护专场招聘。

 

   “我今天来看看有什么岗位，待遇怎么样？如果有合适的我可以先投递简历，但是我还是想等到5月8日的大型人才双选会才决定，毕竟5月8日那天企业多，选择也多。”参加5月6日九投天猫招聘会的刘敏说。我们可以看出，在新华，不是企业挑学生，而是学生挑企业。

 

四川新华2012年IT人才双选会现场

 

理实一体化教学

 

老师手把手教学

 

课后老师为同学解决项目问题

 

    在大部分高校毕业生高喊就业难，百份简历却难获一次机会的时候，四川新华电脑学校就业却节节攀升。究竟就业尴尬局面如何缓解，四川新华电脑学校创就业指导中心赵主任说：“企业招不到人，学生就不到业的尴尬局面来源于高校毕业生理论知识太重，到企业无法适应工作岗位，企业也不愿花更多经历去培养。现在企业已经不再看重文凭，而是需要有技能的、动手能力强的、能够上岗及上手的人才。四川新华理实一体化的教学模式重在培养学子项目实践经验与动手能力，真正做到了与企业无缝对接，毕业学子深受企业青睐。”

 

    “尽管就业形势复杂严峻，但也希望高校毕业生能调整好心态，能对自己有一个明确的认识和定位，并努力找到自身优势与企业需求之间的契合点，相信方能收获。”赵主任说。

 

    技能改变命运，选择好学校，学习好技能，一份简历也能获得百次机会，就业局面将不再尴尬。

 

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