高校毕业生预计1179万人,毕业季=失业季?

      又是一年毕业季，同学们陆陆续续离开了自己生活已久的校园。从校园到职场，这个转变不太轻松。2024年全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人，比去年增加了21万人，就业压力进一步凸显。
 
      毕业后大家都希望能够找到一份稳定、满意的工作。可是，如何在竞争激烈的市场中锁定心仪的工作呢？
       今天，让我们一起来看看成都新华是如何从三个方面给学子就业保驾护航，就业率高达94.8%的。
 
01、技能+理论+素养
      成都新华采用“技能+理论+素养”三位一体培养模式，远超标准的多倍实操演练时长，能够充分提高学生的实操技能。还注重课程的更新与优化，时刻关注行业动态和技术发展趋势，能让学生们学到实用、前沿的知识及技能。
   
      另外，学校还通过各种社团活动、社会实践、志愿服务等活动，锻炼学生的人际交往、团队协作、创新能力。这些素质在职场竞争中同样至关重要。
 

02、以赛促学 以赛促教
      成都新华不仅定期举办丰富多彩的职业技能大赛，积极营造学习与实践的交融氛围，更大力推动师生走出校园，参与省级、国家级、世界级等更高层次的竞赛。
 
      面对激烈的竞争，学生心态的塑造尤为关键。通过不断地挑战与磨砺，学子们将逐渐学会在压力面前保持冷静，未来面对各种困难与挑战时，他们将更加从容不迫，展现出不凡的应变能力和坚韧不拔的精神。
   

03、校企合作  产教融合
      成都新华学子在校期间，在模拟课堂接受大量的实操训练，合作企业尽力给予支持，新华与企业联合，定期安排经验丰富的企业总监、大咖走入课堂，与学生面对面交流，将企业文化、行业资讯带进课堂。
   
      成都新华和全省3000+、全国3万+企业建立了紧密的合作关系，为学生们提供了一个广阔的实习、就业平台。同时引进企业项目，进行项目化教学，让同学们真正在实践中学习。
 
      选择成都新华，选择一个更好的未来！