政策利好！这五大职校生就业优势你知道吗？

  百年大计，教育为本。《2023 政府工作报告》中肯定了过去五年职业教育领域重点工作的成绩，尤其是在促进教育公平和质量提升方面取得的重要进展。过去五年，我国新增劳动力平均受教育年限从 13.5 年提高到 14 年；财政性教育经费占国内生产总值比例每年都保持在 ４％以上，学生人均经费投入大幅增加；普及高中阶段教育目标实现；职业教育适应性增强，职业院校办学条件持续改善；积极稳妥推进高考综合改革，高等教育毛入学率从 45.7％ 提高到 59.6％。

  随着国家对技能型人才的重视，职校生从“能就业”转变到了“好就业”。国家也出台相关政策，保障职校生的就业权益。职校生毕业后受欢迎是有原因的，从在校时便体现出了不少优势。国家对职业教育的投入不断加大，让越来越多的人看到了职业教育广阔的发展前景。即使在就业压力巨大的这几年，职校生仍有众多企业“争抢”，为什么职校生就业优势如此明显呢？以成都新华高级技工学校为例：

  1、技能优势

  教学重视实操，新华学子在校期间通过大量的实操和反复训练已经掌握了专业、精湛的技能，毕业后凭借扎实的功底，能够更快适应工作岗位，节约了企业的培训成本，能为企业更快地创造收入，因此更符合市场和企业的需求。

  2、荣誉优势

  学校经常举办各种技能类竞赛活动，学生通过参加竞赛比拼，不仅增加了阅历，提升了自身技能水平，还能从中认识到自己的优势与不足，在后续学习中去突破。而且，一旦在比赛中获奖，也是学子毕业履历中添彩的一笔，能够帮助学子在众多求职者中脱颖而出。

  3、就业优势

  学子在校期间就能享受到完善的就业服务体系，学院采用校企合作的“订单式”教学模式，平时学习的课堂与工作后的就业环境一致，利于学生一毕业便能快速上手。而且，学校会定期开展校园招聘会、校企双选会等大型招聘活动，为学子的就业全面护航。

  4、个人优势

  通过在校的长期训练，培养了学生脚踏实地、吃苦耐劳的可贵品行，磨炼出了坚持、钻研、刻苦的学习精神。对于企业来说，稳定性较强，能让企业放心地进行后续培养。

  5、品牌优势

  学校与各大企业建立多年合作关系期间，在教学质量、学生品质、技术水平等方面收获了无数好评，业界对于新华毕业学子的认可度极高。成都新华一直以来都以就业为导向，为市场培养适合的高技能人才，企业也更加愿意接收从成都新华毕业的学生。

  随着职教的发展，未来职校生会越来越受到社会和企业的认可，就业优势也会逐渐扩大。如果你也想学一门技术，拥有一份好职业，请认准成都新华高级技工学校。如果有更多择校问题，欢迎私信咨询小编~