不畏就业难 五重就业保障有效缓解新华学子就业焦虑
四川新华电脑学校五重就业保障
眼看着毕业日期一天天临近，还未落实工作的毕业生们无不是奔波在各大人才市场、在各招聘网站疯狂“海投”简历。然而由于今年的毕业生人数创下了历史新高，就业竞争也空前激烈，因此面对屡次的求职失利，不少毕业生都患上了“就业焦虑症”。根据相关的调查，记者发现，当前有近六成的大学生存在就业焦虑。并且，部分求职者还将这种焦虑情绪“传染”给了家人，使得家长们不得不利用密集的社交来帮助孩子求职。在不容乐观的就业形势下，求职似乎成了毕业生及其身后整个家族的重要任务。
为什么毕业生会如此焦虑呢？通过采访调查，记者获悉，毕业生的焦虑情绪除了与就业难的现状密切相关外，当前社会中普遍存在的“拼爹”现象也诱发了毕业生的焦虑情绪，绝大多数毕业生都表示在找工作的时候曾经遭遇过“官二代”的“拼爹游戏”，因而在屡屡碰壁之后，心中自然产生了对于就业的焦虑。
那么，如何缓解毕业生的就业焦虑呢？就业专家表示，求职者要想摆脱就业困境、缓解焦虑情绪，最有效的办法就是提升自己的核心技能和综合素养、制定科学完善的职业规划，并努力拓宽自己的就业渠道。除此之外，专家认为高校完善的就业保障制度也是缓解学子就业焦虑的重要措施。因而专家建议高校要针对毕业生的就业问题进行专业的辅导，为其提供多元化的就业渠道，并在日常的教育活动中有意识地引导学生树立正确的就业观念，养成良好的求职心态。
为此，记者对川内多所高校的就业制度进行了摸底调查，发现一些优秀的职业教育机构，在学生的就业服务工作中表现出色。例如四川新华电脑学校，为了保障学生的就业和创业，学校特设了创就业指导中心，针对学生职业规划意识的树立、就业心态的养成、就业技巧的提升等进行了系统的培训。与此同时，学校还为每一位毕业生提供了全方位的“五重就业保障”，为其提供了多元化的就业渠道和体系化的就业网络。
记者获悉，为了能让学生顺利就业并满意就业，学校与各省市、地区的大中型人才市场建立起了校企合作关系，并与阿里巴巴、百度、联想等近50000家用人单位达成了长期的合作协议，定期培养企业所需的复合型IT人才，确保毕业生能够顺利就业。除此之外，针对有着创业意愿的学子，四川新华电脑学校还开设了创业帮扶计划，为学子提供全程创业指导，帮助学生成功创业。
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