唱歌喝酒样样通 艺多畅行职场
“灰色技能”,就是在职场中要学会应酬,比如喝酒、抽烟、打牌、唱歌,这些是在职场应酬当中活跃场面的必备武器,当下的职场公关,少不了聚会或者饭桌应酬,于是为了给公司带来更大的效益,很多面试官在面试的时候都会含蓄地询问面试者是否拥有这项“灰色技能”,如果有的话,那就能大大地为面试加分添色。
时下,大学校园最流行的话莫过于“你投简历了吗?”“工作找得怎么样了?”每到年末都是大学生求职的高峰期,在求职面试中,总会问到一些类似“你能喝多少白酒?”“你歌唱得好还是舞跳得好?”等等很雷人的话题,让求职者大跌眼镜。“灰色技能”,如今已经成为职场竞争中必备的能力。
你能喝多少白酒?
求职者:李婷婷
学历:本科
应聘职位:业务助理
我就读于德州一所高校,从上学期开始就奔走于各招聘会现场,希望能找到一份适合自己的工作。虽说现在男女平等,不过真正找工作的时候你就会发现,所谓的平等都是有局限的,很多单位指明只招男生。我投出的很多简历也是石沉大海,没有了回音。所以我特别珍惜每次的面试机会,但前两天的面试却让我从另一个角度有了很大收获。
我面试的是一家规模比较大的企业,当时接到面试通知非常开心,为此还特意买了一身新衣服,主要是不想让自己显得孩子气。面试现场,一间不大的办公室,坐了五位面试官,开始的时候一直在问一些专业方面的问题。由于大学的几年时光一直混迹于各个社团以及学生会,专业基础知识掌握得很不扎实,面试官问得我浑身直冒冷汗,虽然很努力地准备了,不过大概一半的专业问题我都没有回答上来,我当时就想这份工作肯定又泡汤了。没想到,就在面试快结束的时候,其中一位看起来是位领导的面试官说,“你专业知识掌握得不是太好,在专业业务上好像不符合我们公司的要求,不过我想再问你最后一个问题,你能喝多少白酒?”我听完这个问题当时就蒙了,喝酒?这个我好像还挺在行,愣了一下说道,“一斤多白酒没问题。”几个面试官相互看了一眼,然后示意我回去等通知。
几天以后,我接到了这家公司的电话,问我是否同意去他们公司,不过所做的工作与本专业无关,是在公司做业务助理,平时应酬比较多。我想了一下,答应了公司的要求,与他们签订了用工合同。
婷婷感言:到现在工作已经五个多月了,一直从事着与所学专业不相关的内容,但是我却做得很开心。业务助理,平时主要处理和客户之间的往来,但是这些正是我所擅长的,而且对于这份工作我十分满意,因为在这儿能发挥自我,找到真正的自己。虽然喝酒听起来是个上不了大台面的词儿,但是正是由于它,我才找到了这份工作,所以我并不觉得能喝酒是件丢人的事儿。
你们会唱歌还是跳舞?
求职者:小娜、丛丛、叶子等五人
学历:本科
应聘职位:某单位文艺演出员
小娜、丛丛、叶子等五人是德州某高校的风云人物,一样漂亮的脸蛋、婀娜的身材,大学四年在学校没少出风头。但是到了找工作的时候她们却发现,艺术系找工作除了教师还是教师,但是五人对于教师这一职业并不是非常喜欢。
一次偶然的机会,小娜了解到某单位要招聘一批职员,而且待遇之类的都非常好,此时五人也并没有其它的面试机会,于是她兴奋地将这个消息告诉了其他几个人,大家一起报了名。面试的时候,主考官貌似对她们的表现并不是很满意,但是看到五人的简历上写明有文艺特长便问到,“你们能表演文艺节目吗?唱歌还是跳舞?”当然,这些对于小娜五人是小菜一碟。在询问了其他一些问题后,五个人很顺利地被录取了。
丛丛感言:说心里话,真没想到自己能凭借这样的专长找到如此满意的工作,当时学习舞蹈的初衷只是因为文化课成绩不好,想作为升学的“敲门砖”,但是现在我转变了看法,不管学什么,都会有自己发挥专长的地方。我并不觉得凭借这些得到这份工作是件丢人的事儿,相反的,我现在越来越热爱我的舞蹈事业了。
你是B型血吗?
求职者:刘浩然
学历:专科
应聘职位:某企业公关部主任
我家是德州的,2009年毕业于青岛一所专科学校,当年考出去的时候,我就想着学成后回来为家乡作贡献。所以,毕业找工作时,也一直盯着德州的单位。
现在,我已经任一家企业的公关部主任,应聘到这个职位,除了我的交际能力,还有一个偶然,因为我是B型血。当时和我一起面试的基本上都是本科生,甚至还有一个北京科技大学毕业的研究生。当时面试官和我聊了几个问题后说,“你是B型血吧?”当得到肯定答复后,面试官点了点头,“B型血大多性格比较外向,点子比较多,思维快,适合干公关工作。”
真没想到,血型在关键时候还能起到“找工作”的作用。当时我也和那个研究生交流过,他确实性格比较内向,出于好奇,我问了他的血型,他是A型。
刘浩然感言:虽然通过血型来判断一个人是否适合一份工作有点片面,但我觉得最主要的还是自己要有胜任所应聘工作的能力。专科三年,除了学习外,我喜欢参加一些校外活动,比如一些节目的录制、公益活动的宣传、商家的促销等等。这其中,除了丰富经历外,还能学到各种交际的方式方法,这是一种锻炼,也是为以后找工作储备能力。
专家说法:掌握“灰色技能”很有必要
从目前就业情况看,掌握一定的“灰色技能”是必要的,比如销售类的岗位,就需要求职者具备一定的与人交往的能力。
抽烟、喝酒也许并不是什么好习惯,可是在人际交往中却能解决不少的问题,虽然有些职位在招聘的时候没有明确说明要求什么“灰色技能”,但是在选择的时候,还是比较偏重这方面的人才。
卡耐基曾经说过这样一句话:成功的素质15%来自于专业知识,而剩下的85%是依靠与人相处的技能。而喝酒、打牌、唱歌等“灰色技能”是人际关系的润滑剂。想要在职场上混得更加顺利,在竞争者中迎难而上,不管是专业技能,还是“灰色技能”,都应该比别人强。