网上晒工资盲目跳槽后悔难言

    想知道自己的工资是什么水平？公司职员们通常会在论坛上晒工资，而现在出现的晒工资网让工资更加透明化，不少刚进入职场的职员看了数据后心理失衡，急于跳槽，之后却后悔万分。

    上了晒工资网站后悔轻易跳槽

    今年刚毕业的顾炜和同学黄兴被一家大型公司录取。行政总监告诫他们不要向同事打听和透露工资信息。小顾觉得很困惑，为什么不能晒工资呢？晒工资让人更有动力。他把这个想法说给了同学小黄，并得到了小黄的认同，他们私下里透露了各自的工资。几个月后，小顾发现小黄工资比自己高了400元，觉得很不公平。这时，他又发现了晒工资的网站。上网比较后，小顾大开眼界，小顾回忆道：“原来我这行工资可以拿这么高，当时我觉得自己的价值可以拿更多的工资，我的能力也不比我同学差。”带着这样的心情，小顾跳槽去了一家小型私企，但很快发现自己并不适合这份工作，原来工资里很大一部分是来自业绩提成。后来，经同学黄兴打听，工资里多的400元，原来公司对外地员工的生活补贴费。得知这一消息后，小顾扼腕叹息，后悔冲动跳槽。“当时看了晒工资网，片面地只看到了工资，却忽视了其他可能存在问题。”

    调查发现，74%的员工跳槽是因为“钱”景不好。有了晒工资网站，工资透明度高了，一些跟着收入跳槽的职员也跟着增加了。之前在一家创意公司做文秘的小朱跳槽去了销售行业，她跳槽的原因很简单，“在网上看别人工资高，触动很大，一冲动就跳槽了。现在发现自己根本不适合销售，很后悔，也不好意思回原来的公司。”

    晒工资网参考价值有限

    记者登陆一个晒工资的网站，网站的首页需要填写职位名称、工作地点、全年工资、年终奖金等个人信息，第二页上，用户需要填写年龄、性别、学历、毕业时间等基本信息。随后，系统会要求用户透露公司所属的行业、类型、任职年数，甚至带薪假期等。

    在填写完所有的信息后，系统会进入分析的程序，随后跳出一个报告的界面，而个人信息是保密的。报告分别从全国、地方、行业等分析用户目前工资的水平，甚至还有工资中位数供参考。不过，记者在试过多次后发现，这个晒工资网站并不是最准确的，它的参考价值仅限于一些参与人数多的职位，而对于一些高端或者冷门的职位，系统似乎失去了“判断力”，比如年收入为2.5万的IT业技术总监，却只有14.36%的人比他工资高，属于同行业内高收入水平。